すえひろ訪問看護ステーションで働く魅力｜やりがいと成長を実感できる理由

病棟での看護に疲れを感じていませんか？

患者様ともっと深く関わりたい、夜勤のない働き方を探している——そんな想いを抱きながらも、訪問看護への一歩を踏み出せずにいる方は少なくありません。一人で判断する責任の重さや、幅広い知識が必要という不安も、よく理解できます。

そんなあなたの想いを実現できる場所が、東京都足立区にあるすえひろ訪問看護ステーション。「誰一人取り残さない」という理念のもと、利用者様一人ひとりに寄り添う看護を実践しています。理念を共有する仲間とともに、人間として成長しながら地域社会に貢献できる環境が整っています。

本記事では、すえひろならではの組織文化や1日の流れ、訪問看護師として感じられる本質的なやりがい、未経験からでも安心して働ける環境について、具体的にご紹介します。あなた自身が働く姿を具体的にイメージでき、「ここで自分も成長したい」という想いが芽生えるはずです。

「誰一人取り残さない」という理念が生む本質的なやりがい

すえひろ訪問看護ステーションで働く最大の魅力は、明確な理念が日々の看護実践に息づいていること。単なるスローガンではなく、日々の行動として実践される理念を通じて、看護師として感じられるやりがいと成長の機会をご紹介します。

毎週月曜朝のミーティングで理念を共有する時間

2025年4月から毎週月曜朝8時30分、利用者様の予定調整までして確保した理念浸透ミーティングが始まりました。前半30分で理念を共有し、後半30分でスタッフ同士が互いを知り合います。

「自分はどんな人生を歩みたいのか」を考えるこの時間が、困った時に自然と支え合える信頼関係を育んでいます。

断らない姿勢を実践する組織文化

片道40分かかる訪問先にも向かい、他の事業所が対応できない困難事例も受け入れる。この「断らない」姿勢は、コロナ禍でも継続されました。

しかし、6年間でたった1件だけ依頼を断った事例があります。スタッフへの暴言でスタッフが精神的に追い詰められた時でした。代表の渋谷は「スタッフを護れる会社を創る」という信念に基づき、依頼を断る決断をしました。この決断を見たスタッフは「この会社なら守ってもらえる」と確信しました。

人間力を高める成長の機会

看護スキルだけでなく、一人の人間として成長できる環境。「すえひろで成長したい」と言って入社したスタッフもいるほど、人間力を高めることを大切にしています。

スタッフ同士が価値観や悩みを共有し合える関係性が、一人ひとりの成長を支える組織文化となっています。

すえひろ訪問看護師の1日の流れ

すえひろで働く看護師の1日は、理念を実践する場面の連続。朝のミーティングから訪問、記録、振り返りまで、チーム全体で利用者様を支え合う様子をご紹介します。時系列で具体的な流れをお伝えし、あなたが実際に働く姿をイメージしていただけるよう説明いたします。

理念から始まる朝のスタート

朝8時30分、理念浸透ミーティングから1日が始まります。理念を全員で確認した後、スタッフ同士が互いを知り合う時間を通じて信頼関係を深めます。

その後、その日の訪問スケジュールを確認し、「今日も利用者様一人ひとりに誠実に向き合おう」という気持ちで準備を整えます。

利用者様の生活に寄り添う訪問の実際

午前中は1〜2件の訪問を行い、利用者様の健康状態の観察や医療処置、服薬管理支援などを実施。距離が遠い訪問先であっても、地域のどこへでも伺う姿勢を貫いています。

それぞれのご家庭で利用者様やご家族様と深く関わる時間を大切にすることで、看護師としての使命感と達成感を強く感じられます。午後も同様に2〜3件の訪問を続け、一人ひとりの人生に寄り添います。

チーム全体で支え合う記録と振り返り

夕方には事業所に戻り、その日の訪問記録を丁寧に作成。記録業務では、利用者様の小さな変化や気づいた点を詳しく記載し、チーム全体で情報を共有しています。

困ったことがあれば、すぐに先輩や同僚に相談できる雰囲気があり、一人で悩む必要はありません。その日の振り返りでは、良かった点や改善点を話し合い、必要に応じて医師やケアマネジャーとも連携します。

利用者様の人生に寄り添う喜びとやりがい

訪問看護師として働く魅力は、利用者様一人ひとりの人生に深く関わり、本当に必要とされる看護を実践できること。すえひろでは、困難な状況にある方々も積極的に受け入れ、チーム全体で支え合いながら質の高いケアを提供しています。日々の実践を通じて感じられる使命感と誇り、成長の喜び、そして安心して働ける環境についてご紹介します。

理念を実践する中で感じる使命感と誇り

日々の業務の中で、看護師としての使命感を強く感じられます。地域から「すえひろなら大丈夫」と信頼される存在として、本当に必要とされる場面で役に立てる実感が得られます。

社会に貢献できている誇りと、利用者様から直接「ありがとう」という言葉をいただける喜びは、何にも代えがたいやりがいです。

困難事例に向き合うことで得られる成長

困難な状況にある利用者様を受け入れ、チームで知恵を出し合いながら対応することで、看護師として大きく成長できます。試行錯誤しながら最適なケアを見つけていく過程では、幅広い知識と柔軟な判断力が求められます。

大変さを感じることもありますが、それを乗り越えた時の達成感と成長実感は格別。スタッフの安全と尊厳を最優先する組織の姿勢が、職場全体の安心感につながっています。困難事例への対応を通じて、人間としても成長できる環境があります。

チーム全体で支え合える安心感

一人で判断する責任を感じた時でも、いつでも相談できる先輩や仲間がいることが、すえひろの大きな強み。毎週のミーティングでスタッフ同士がお互いを理解し合っているからこそ、困った時に自然と助け合える関係性が生まれています。

理念浸透ミーティングを通じてお互いを深く知ることで、スタッフ同士が悩みを相談し合い、支え合える関係性が育まれています。「すえひろで成長したい」と言って入社した事務スタッフもいるほど、成長を求める人材を歓迎しています。一人で抱え込まず、チーム全体で利用者様を支える体制があるからこそ、安心して働き続けられます。

未経験でも安心して働ける環境とサポート

訪問看護が初めての方や、ブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。スタッフ一人ひとりを大切に守る組織の姿勢、充実した研修と先輩のサポート体制、24時間対応の実際と負担への配慮について、具体的なエピソードを交えながら丁寧にご紹介していきます。不安を感じている方こそ、ぜひお読みください。

スタッフを守る組織の姿勢

代表の渋谷は「スタッフを護れる会社を創る」という明確な信念を持っています。この信念は言葉だけでなく、実際の行動として現れています。

過去にスタッフが精神的に追い詰められた際、代表の渋谷は利用者様からの依頼を断る決断をしました。この姿勢を見たスタッフは「この会社なら守ってもらえる」と確信しました。

スタッフの安全と尊厳を最優先する姿勢が、職場全体の信頼につながっています。

充実した研修と先輩のサポート体制

入職後は先輩看護師との同行訪問から始まり、利用者様との関わり方や医療処置の実際を丁寧に学べます。

困った時には24時間相談できる体制があり、一人で抱え込む必要はありません。成長意欲を歓迎する職場で、経験よりも人柄と成長への想いを大切にする環境で、着実にスキルを身につけられます。

24時間対応の実際と負担への配慮

24時間365日対応と聞くと負担が大きいと感じるかもしれません。実際はオンコール当番が輪番制で、チーム全体でフォローし合う仕組みになっています。

緊急対応は想像より少なく、夜間の電話相談だけで済むケースがほとんど。訪問が必要な場合も複数のスタッフで協力します。個人への負担を抑えながら、利用者様に安心を届けられる環境が整っています。

すえひろで築けるキャリアと将来の可能性

すえひろで働くことで描ける将来像について、ここではご紹介します。業界全体への貢献機会、働きやすい制度、そして理念を共有する仲間として長く働き続けられる環境があります。

看護師としてのスキルアップはもちろん、人間として成長できる職場。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。「誰一人取り残さない」という理念を共に実現する仲間として、あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか。

業界全体に貢献できる成長機会

すえひろで働く魅力の一つは、自社だけでなく業界全体の発展に貢献できること。代表の渋谷が個人的に企画した「目からウロコ」勉強会は、現在では3ヶ月に1回約50名の看護師が参加する大きな勉強会に成長しました。

「競争ではなく協力」という発想のもと、地域全体の訪問看護の質向上を目指しています。他のステーションの看護師とも知識や経験を共有し合い、地域全体のケアの質を高める活動に参加できます。

こうした取り組みを通じて、自分の成長が地域社会全体の利益につながる実感が得られます。訪問看護師としてのやりがいだけでなく、業界をリードする存在として活躍する機会が、ここにはあります。

働きやすさを実現する柔軟な制度

ライフステージに応じた働き方ができることも、すえひろの大きな特徴。基本的に日勤中心の勤務体制で、ワークライフバランスを大切にする職場環境が整っています。

産休・育休制度も整備されており、勤務時間や働き方についても柔軟に相談できます。子育て中の方や介護を抱える方でも、無理なく働き続けられる環境があります。

給与・待遇についても安心できる水準を確保。代表の渋谷は「人材育成で価値を高めれば、働くスタッフにも適正な給与を払える」という考え方を持っており、スタッフの生活の見通しを大切にしています。

一緒に理念を実現する仲間として

すえひろで働くことは、単なる「仕事」ではありません。「誰一人取り残さない社会」を実現するための挑戦に参加することであり、自分自身の人間力を高めながら地域社会に貢献できる機会です。

理念を共有する仲間とともに、利用者様一人ひとりに誠実に向き合う。困った時には支え合い、喜びを分かち合う。そんな温かい職場で、あなたも看護師としての新たなキャリアを築いてみませんか。

まずは見学会にお気軽にご参加ください。実際の職場の雰囲気を感じていただき、スタッフとの対話を通じて、あなた自身がここで働く姿をイメージしてみてください。ご連絡をお待ちしています。

まとめ

最後までお読みいただき、ありがとうございます。すえひろ訪問看護ステーションで働く魅力を具体的にイメージしていただけたでしょうか。この記事でお伝えした重要なポイントを、改めて3つにまとめてご紹介します。

• 「誰一人取り残さない」という理念を毎週のミーティングで共有し、スタッフの安全と尊厳を最優先する組織文化が根付いている
• 未経験者やブランクのある方でも、先輩との同行訪問や24時間相談体制など充実したサポートを受けながら安心して成長できる
• 利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添う喜びを感じながら、業界全体への貢献を通じて人間力を高められる

すえひろでは、看護師としてのスキルアップだけでなく、一人の人間として成長できる環境が整っています。理念を共有する仲間とともに、地域社会に貢献しながら自分らしく働き続けられる職場です。訪問看護への一歩を踏み出したいとお考えの方は、ぜひ見学会にご参加いただき、実際の職場の温かい雰囲気を体感してみてください。あなたとお会いできる日を、心よりお待ちしています。